一(yī)：可(kě)以有(yǒu)效的(de)管理(l<→ǐ)員(yuán)工(gōng)：在員(yuán)工(gōng)上(shà♠↑‍ng)崗之前進行(xíng)培訓，可(kě)以有(yǒu)效的₽★(de)避免一(yī)些(xiē)突發狀況。比如(rú)服務行(↑σ∑​xíng)業(yè)，對(duì)待客人(rén)應該是(shì♠$β)怎樣的(de)态度，要(yào)如(rú)∞±何理(lǐ)解客人(rén)的(de)心 ♦×情。再比如(rú)互聯網行(xíng)業(yè)，對(≈©duì)于公司的(de)信息要(yào)如(rú)何保障安全，要(yào)如₹σδ✘(rú)何維護好(hǎo)公司的(de)網絡安全。對(duì)員 ε(yuán)工(gōng)進行(xíng)統一(yī)的• (de)組織培訓，可(kě)以提高(gāo)員φ©"(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)質量，↕Ω®≈能(néng)夠更好(hǎo)的(de)完成工(gōng)作(₹§♥∞zuò)。

二：.可(kě)以調動員(yuán)工(gōng)☆←✘工(gōng)作(zuò)的(de)積極性：企業(yè)如(rú)果定期培訓可(kě)以讓員(yuán)工↓₹(gōng)學習(xí)到(dào)更新的(de)專業(yè)知(zhī)™₹Ω識，明(míng)白(bái)企業(yè)當下(₹←xià)所處的(de)環境。在學校(xiào)裡(λ lǐ)，學校(xiào)也(yě)會(huì)每‍$月(yuè)定期開(kāi)講座談論學術(sh‍•ù)上(shàng)的(de)造詣和(hé)成就(♠εjiù)，也(yě)會(huì)講述其他(tā)專業(yè)的(∏αde)知(zhī)識來(lái)豐富內(&"≥nèi)心。老(lǎo)師(shī)們遇到(dào)這(zhè)種話(h♦®γuà)題，就(jiù)會(huì)不(bù)自(zì)覺的(dδ£‍e)侃侃而談，來(lái)激發向上(shàng)的(de¥α≠)心态。在公司裡(lǐ)，定期培訓并且講述與員(yuán)工(g±♥₹ōng)工(gōng)作(zuò)相(xiàng••←)關的(de)話(huà)題，就(jiù)會(h₽↔∏εuì)使員(yuán)工(gōng)不(b↔₩↓‍ù)自(zì)覺的(de)參與進來(lái)，≈★±以此調動員(yuán)工(gōng)的(de)積極性。

三：可(kě)以使員(yuán)工(gōng)學習(xí)到(dào)更多(​‌←duō)的(de)東(dōng)西(xī)：≥'進而為(wèi)公司做(zuò)貢獻。企€ ‍π業(yè)如(rú)果定期培訓，并且講述內(nèi)容都(d↑♣©ōu)是(shì)工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關的(de₹ε↕)，可(kě)以讓員(yuán)工(gōng)學習(€‌&≠xí)到(dào)更多(duō)的(de)知(zhī)識。β ↕€員(yuán)工(gōng)學習(xí)到(dào)了(le)更多(duō)$∏的(de)知(zhī)識I作(zuò)效<"€•舉和(hé)技(jì)能(néng)也(yě)會(hu↕★✔ì)随之提高(gāo)，以此為(wèi)公司所做(zuò)的(de)貢獻也(®₽™yě)會(huì)更多(duō)。員(yuán)工(gōng‌‍ε)自(zì)身(shēn)有(yǒu)了(le)∞ 提高(gāo)，個(gè)人(rén)能(néng)力有(y<™•ǒu)了(le)增長(cháng)，公司也(yě)會(huì)↓≤随之發展。