企業(yè)培訓與開(kāi)展組織IIG（Impact Instru≥£ction Group）近(jìn)來(lái)的(de)研討(tǎo)标 α明(míng)，在進步績效的(de)數(shù)字★$γ化(huà)學習(xí)辦法排行(xíng)中，e ≈-Learning占有(yǒu)第一(yī)位，是(shì)各大(≤♦dà)公司本年(nián)的(de)出資首選。
該組織的(de)《2013學習(xí)與開(kāi)展技(jì)能(n≈φ£éng)陳述》指出，86%的(de)查詢目标将在接下(xià)來π ₩(lái)的(de)數(shù)月(yuè)₽$裡(lǐ)出資在線培訓系統e-Learning項目，66%将舉行(xíng)網絡研討(tǎ σφo)會(huì)，56%會(huì)出資視(shì)頻(pí÷✘¶n)教育，22%将出資移動使用(yòng)，還(hái)有(y↕↓ǒu)14%會(huì)選用(yòng)遊戲與模仿技(jì)✘£±σ能(néng)。
IIG的(de)創始人(rén)及CEO艾米·弗蘭克（↔✘Amy Franko）表明(míng)自✘σ★(zì)個(gè)信任公司的(de)訓練辦法會(↓✔↓≈huì)不(bù)斷多(duō)樣化(huà)，因此在移動使用(yòng)和(♣€★hé)遊戲與模仿技(jì)能(néng)方面的(de)出資也(yě) ←β&将持續增長(cháng)。有(yǒu)越來(lái)越多(↕±✘¥duō)的(de)職工(gōng)期望在作(zuò)業(yè)中引進不(★§§bù)一(yī)樣的(de)技(jì)能(néng)辦法，一(yī)起他(t★∏'ā)們也(yě)以為(wèi)學習(xí)與開(kβ<₽āi)展團隊大(dà)概吸收現(xiàn)有(yǒu)的(de)或許具有(yǒγu)超前意識的(de)技(jì)能(néng)辦法。
此研討(tǎo)的(de)另一(yī)項₩γ✘'首要(yào)發現(xiàn)在于公司的(de®'™≠)學習(xí)與開(kāi)展技(jì)能(néngφ¥δ)戰略方面。平衡加混合式的(de)戰略是(shì)最受↕₽₽€期待的(de)，例如(rú)，研討(tǎo)陳述中所描繪的(deΩ✔α)幾種學習(xí)技(jì)能(néng)設計(jì)和(héε♣¶)傳達趨勢，包含與3~5分(fēn)鐘(zhōng)視(s✘§hì)頻(pín)片段相(xiàng)結合的('λde)簡略而會(huì)集的(de)在線培訓系統e-Lear≤♣ε&ning課程，涵蓋了(le)績效撐持和(hé)' 作(zuò)業(yè)輔佐的(de)在線研討(tǎo)會(huì)∑♦↔←，用(yòng)來(lái)搜集、共享并盯梢學習(xí)內(nèi)容< 的(de)雲處置東(dōng)西(xī)等。
