企業(yè)管理(lǐ)培訓系統

對(duì)于企業(yè)人(rén)力資源部門(mén)來(lái)說(£≠≠shuō)，工(gōng)作(zuò)的(de)÷←核心就(jiù)是(shì)管理(lǐ)和(hé)培訓。₽≠∑通(tōng)過管理(lǐ)和(hé)培訓，可(kě)以充分(fēn)±'合理(lǐ)的(de)利用(yòng)人(rén)力資源，實現(λ≥>₹xiàn)人(rén)力資源利用(yòng↑π♠♦)的(de)最大(dà)化(huà)。還($₽hái)可(kě)以促進員(yuán)工(gōng)技(jì)能€₹↕£(néng)水(shuǐ)平的(de)提高(gāo)、形成‌★β員(yuán)工(gōng)對(duì)企業(yè)的(de)歸™λβ屬感，提高(gāo)員(yuán)工(gōngβ≠​₽)的(de)忠誠度。企業(yè)管理(lǐ)培訓系統可(k±∏→₽ě)以幫助人(rén)力資源部門(mén)實現(xiàn)企£↓©業(yè)管理(lǐ)培訓的(de)目的(☆φ>₩de)，節省人(rén)力财力和(hé)物(wù)£ 力。

企業(yè)管理(lǐ)培訓系統操作(zuò)比較簡單，使用( ≈&yòng)靈活，可(kě)以讓企業(yè)內(n ‌φ§èi)部培訓更輕松。能(néng)夠通(tōng¥♣©)過在線學習(xí)、在線考試和(hé)在線評估的(de)方式完成針✘↔對(duì)員(yuán)工(gōng)制(zhì)訂的(d≤∑e)培訓計(jì)劃。員(yuán)工(gōn✘™×÷g)可(kě)以按培訓管理(lǐ)人(rén)¶€€♥員(yuán)設定的(de)學習(xí)內(nèi)₽$容，循序漸進地(dì)學習(xí)，同時(shí)系統正确跟蹤反饋學員¥​(yuán)的(de)學習(xí)進度、時(shí)間(jiān)等信息。培∑≠'‌訓管理(lǐ)人(rén)員(yuán)可(kě)以通(tō≠∑ng)過培訓監控的(de)功能(néng)，實施查看(kàn)每☆↔$一(yī)門(mén)課程的(de)學習(xíαλ)情況以及每一(yī)門(mén)員(yuán)工(gōng)學習(xí ><)了(le)哪些(xiē)課程，這(zhδ↑↓∑è)課程的(de)學習(xí)進度如(rú)何，包括是(shì)否獲得(dγ​↑e)了(le)課程對(duì)應的(de)學分(fēn)。₽>

企業(yè)管理(lǐ)培訓系統支持平闆、電(diàn)腦(nǎo)、手機(jī)和(hé)微(wēi)信，可₽←γδ(kě)以讓員(yuán)工(gōng)培π ♦©訓随時(shí)随地(dì)。