人(rén)力資源 發表于 2014-2-12 22:08:43 [來(lái)源:tks]
返回上(shàng)級為(wèi)提高(gāo)管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)服務¥©γ質量,使企業(yè)有(yǒu)一(yī)支素質過硬、能(n☆→♠éng)力較強的(de)員(yuán)工(gōng)隊伍,₽↑✘×從(cóng)而提高(gāo)企業(yè)的(de)整體(tǐ∏♣)素質,促進企業(yè)科(kē)學管理(lǐ),特制(zh$&ì)定本制(zhì)度。
一(yī). 培訓工(gōng)作(zuò)組織機(jī)構δ↕
1. 各部門(mén)經理(lǐ)任部門(mén)培訓工(gō♦×ng)作(zuò)負責人(rén),負責本部門(mén)專業(yè)培訓工(≤≈gōng)作(zuò),制(zhì)定部門(mén)培訓計↕φ (jì)劃、培訓內(nèi)容及專業(yè)考核,并于每月<∑±(yuè)25日(rì)前填寫《月(yuè)培訓計(jì)劃表》,每次培訓,參加培訓人(rén)員(yuánγ €)須在《參加培訓記錄》簽到(dào),部門(mén)會(huì)議(yì)記錄 γ✘≤人(rén)員(yuán)在《參加培訓記錄》上(sh♥∏☆àng)填寫本次學習(xí)/培訓部門(mén)、題目、時(shí)間(φ ©jiān)、培訓目标、培訓師(shī)及會(huì)議(yì)π≥€記錄等情況,部門(mén)建立的(de)員(yuán)工(gōng)培訓記γ↓€錄和(hé)考核成績檔案,報(bào)辦公室審核備案,作' £₹(zuò)為(wèi)員(yuán)工(g±©¥ōng)績效考評的(de)依據之一(yī)。
二. 培訓內(nèi)容
1. 入職培訓
為(wèi)保證服務質量。新員(yuán)工(gōng)錄用★÷ (yòng)後,崗前培訓:由行(xíng)政人(rén)事(shì≥§ε)部負責安排,滿5人(rén)便可(kě)進行(xíng)一(yī)次培訓工(gōng)作(₩ §zuò)。行(xíng)政人(rén)事(shì)部首先講解本企業(yè)©>概況、各項規章(zhāng)制(zhì)度等,各部門(ménβ÷>λ)負責講解本部門(mén)概況及專業(yè)知(zhī)γ←識課。部門(mén)培訓:包括知(zhī)♠÷識培訓、工(gōng)作(zuò)實踐培訓、工(gōng)作(zuò)技(jì₽)能(néng)培訓。這(zhè)一(yī)階段的(de)專業(y₹☆₽∏è)性較強,各部門(mén)要(yào)嚴密組織,™>嚴格考核,使員(yuán)工(gōng)從(cóng)入職之日(rì)起©就(jiù)能(néng)從(cóng)嚴務實,創造一(¥¶∏yī)個(gè)良好(hǎo)的(de)✘ 開(kāi)端。考試優秀者酌情可(kě)提前轉正,不(b•↕πù)合格者再進行(xíng)下(xià)一(yī)輪培訓,工(gōng)資相±'(xiàng)應減少(shǎo);二次考試不(bù)合格者,予以勸退。
2. 在職員(yuán)工(gōng)的(d$↔∏e)培訓
堅持學以緻用(yòng)的(de)原則,注✔↓重實效。為(wèi)了(le)使在職員(yuán)工(∞≤gōng)所學的(de)知(zhī)識與崗位現(xiàn)實工(gōng₹™λ←)作(zuò)相(xiàng)一(yī)緻,學習(ε≤xí)後能(néng)提高(gāo)自(zì)身(shēn)文(wén)化(h ✘÷uà)及專業(yè)知(zhī)識水(shuǐ)←ε平,提高(gāo)解決工(gōng)作(zuò)中實☆®✘際問(wèn)題的(de)能(néng)力,由各部門(mén)經理(l×σ€ ǐ)安排以下(xià)培訓:
⑴ 崗位培訓。以提高↓✔♣∑(gāo)本崗位工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hé)實際技(÷→ jì)能(néng)為(wèi)重點,注重實 用(yα>" òng)性、操作(zuò)性和(hé)實踐性。由員(yuán)工(g←δ≤ōng)所在部門(mén)拟定崗位培訓內(nèi★γ≠£)容、計(jì)劃培訓時(shí)間(jiān)。
⑵ 技(jì)術(sh✘∞↑ù)等級培訓。以本行(xíng)業(yè)《技(jì)術(shù)等級标∏<≤↓準》為(wèi)依據,進行(xíng)應知(↕±£zhī)應會(huì)培訓。應知(zhī)理(lǐ)βλ論培訓主要(yào)學習(xí)掌握工(gōn↔↑g)種需要(yào)的(de)技(jì)術(←π♥shù)基礎理(lǐ)論和(hé)專業(yè)知∑β(zhī)識,應會(huì)培訓主要(yào)是(s€<hì)培訓實際操作(zuò)能(néng)力。£÷ 培訓考試合格後,作(zuò)為(wèi)技(jì)術(shù)評定依據。此項培π ∞訓由公司和(hé)員(yuán)工(gōng)所在部門(±↓mén)
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