企業(yè)員(yuán)工(gōng)培訓計(jì)劃

　 每個(gè)企業(yè)都(dōu)需要♦≤δ↓(yào)做(zuò)企業(yè)員(yuán)工(gōng)培訓無論是(shì)新員(yuán)工(gōng)β>®φ還(hái)是(shì)老(lǎo)員(yuγ♣€≥án)工(gōng)，但(dàn)是(shì)有(yǒu)些(xi‍"ē)時(shí)候人(rén)工(gōng)培訓起不(bù)到(dàπ↓o)真正特别有(yǒu)效的(de)效果，這(zhè)時(shí →★π)候就(jiù)需要(yào)利用(yòng)企業(yè)員(yuán)工(g×​ ōng)培訓系統來(lái)解決，它不(bù)但(dàn)可•★↓(kě)以解決公司跨地(dì)域培訓還(hái∑≥©♦)可(kě)以讓員(yuán)工(gōng)進行(xíng)♦λ​自(zì)我考試，檢驗培訓效果。可(kě)謂一(♠π÷yī)舉兩得(de)。

   8月(yuè)26₹α©™日(rì)，在姜堰供電(diàn)公司八樓會(huì↕¥÷β)議(yì)室，公司4名優秀青工(gōng)分(fēn)别在師(shī)≤$→✔帶徒合同上(shàng)簽下(xià)了(le)自(zì)己的(de)​∞↑ 名字，從(cóng)而拉開(kāi)了(le)該公司新員(yu™≥γán)工(gōng)培訓計(jì)劃。

　　2013年(nián)，該公司新進了(le)4名高(gδ↕ āo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，為(w♠'λèi)幫助新員(yuán)工(gōng)盡快(ku₽↑"ài)熟悉企業(yè)情況、掌握相(xiàng)關專業(yè)知(zhī)Ωδ識，适應新的(de)工(gōng)作(zuò)環境和(hé)崗位要(yào)'&δ∑求，公司挑選了(le)四名技(jì)術(shù)過硬、工(gōng)作(z§®uò)能(néng)力強的(de)優秀青工(gōng)，分ε§(fēn)别和(hé)新進員(yuán)工(gōng)簽訂了(le)師&♥™γ(shī)帶徒協議(yì)，要(yào)求↔λ&÷新進員(yuán)工(gōng)，在名師(shī)的(de)帶領♦•下(xià)，走好(hǎo)職業(yè)生(shēng)涯第一(yī​λσ)步。

　　當天，該公司結合師(shī)帶徒簽訂儀式，組織20&®$03-2013年(nián)進企的(de)部分(fφ←εēn)青工(gōng)代表，召開(kāi)了(le)青工(→π"gōng)座談會(huì)，從(cóng)與會(huì)領導開(kāi)始，™↓到(dào)新進企業(yè)的(de)員(y‍♦uán)工(gōng)，大(dà)家(jiā)逐一γ™♣₽(yī)發言，暢所欲言，談感受、談規劃、♦$Ω₩談理(lǐ)想、提建議(yì)，青工(gōng)代表分(fēn&₽π£)别向新員(yuán)工(gōng)們講述了(le)自(zì)身(shē ♦n)的(de)成長(cháng)曆程，新進員 ™ε(yuán)工(gōng)紛紛表示，感謝(xiè)企業§↕(yè)為(wèi)自(zì)己搭建了(le)施展才華的(de)舞÷β(wǔ)台，将以一(yī)顆熱(rè)情的(d•×₽e)心，投身(shēn)到(dào)企業(yè)；以一(yī)≠•顆感恩的(de)心，立足本職崗位，強化(huà)專業(yè)技(jì)≈♥>能(néng)，為(wèi)今後的(de)職業(yè)之路(lù)，ε₽©δ奠定良好(hǎo)的(de)基礎。

　　據了(le)解，為(wèi)進一(yī)步激發員(yuán)工(g☆σōng)的(de)活力，該公司還(hái)制(zhì)訂了(le→Ω↑)《新員(yuán)工(gōng)培養“一(y© ī)二三四五”計(jì)劃實施方案》和(hé)《青工(gōng)素質提升實→☆₽←施細則》，對(duì)新員(yuán)工(gōn☆δεg)培養目标、重點、規劃、考核等內(nèi)容進行(xíng)細¥₽‍☆化(huà)，制(zhì)訂了(le)切實可(kěβ±)行(xíng)的(de)計(jì)劃實施方案，出台 →λ了(le)《青工(gōng)素質提升實施細則》，對(duì)青年(nián)員↑∞∏(yuán)工(gōng)的(de)職業(yèβ ✔)生(shēng)涯規劃提出了(le)具體(tǐ♦≈≥ε)的(de)指導意見(jiàn)和(hé)考核獎勵措施。

   盡管企業(yè)員( φyuán)工(gōng)培訓系統在中國(guó)才∑α剛剛起步，但(dàn)是(shì)經過幾年(nián)的(de)發展現(xi₹πàn)在已經基本可(kě)以達到(dào)企業(yè)培訓的₹$↑(de)所有(yǒu)功能(néng)，未來(lái)，企業(y✔₹¶∏è)員(yuán)工(gōng)培訓也(yě)許¶≥再也(yě)不(bù)隻是(shì)單單的​∑(de)人(rén)力培訓了(le)，更多(d₩★©uō)的(de)是(shì)使用(yòng)軟件(jià↕•"Ωn)來(lái)培訓。