培訓管理(lǐ)辦法（討(tǎo)論稿）

培訓管理(lǐ)辦法（討(tǎo)論稿）

一(yī). 目标

1 達成對(duì)公司文(wén®♥↔×)化(huà)、價值觀、發展戰略的(de)了(le)解和(hé∏' )認同。

2 掌握公司規章(zhāng)制(zhì)度、崗位職責、工™σ(gōng)作(zuò)要(yào)領。

3 提高(gāo)員(yuán)工(gōn§♠g)的(de)知(zhī)識水(shuǐ)平，關心員(yuán)工(g≠₩∑₹ōng)職業(yè)生(shēng)涯發展。

4 提升員(yuán)工(gōng)履行(xíng)職₽‍責的(de)能(néng)力，改善工(gōng)作(zuò)績效

5 改善工(gōng)作(zuò) ↓♠♦态度，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)工≠Ωλ(gōng)作(zuò)熱(rè)情，培養團隊精≠© →神

二. 職責

教育培訓工(gōng)作(zuò)在公司總經理(lǐ)≠£"室統一(yī)布署下(xià)由人(rén)力資源部歸口管理(l©'πǐ)、統籌規劃，各實施部門(mén)（指專業(yè)部門(mén)↓☆>和(hé)分(fēn)支機(jī)構）各司其職，員(yuán)☆¶÷工(gōng)個(gè)人(rén)主動配合，齊抓共管↕×♠♥，共同完成培訓任務。

1 公司人(rén)力資源部職責：

A 根據公司的(de)發展規劃≤'制(zhì)定公司教育培訓戰略規劃和(hé)實施綱要(yào)。

B 制(zhì)定員(yuán)工(g₹β₹§ōng)職業(yè)生(shēng)涯發✘÷↑展規劃，并形成實施方案，督促各部門(mén)和(hé)分(fēn)支機(§‍jī)構貫徹落實。

C 根據公司年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)€×α劃、各項考核結果和(hé)各部門(mén)提出的(de)培訓計(jìγ<±©)劃，分(fēn)析培訓需求，并統籌安排，形成中短(d&εuǎn)期培訓計(jì)劃。著(zhe)重組織實施δ₹"管理(lǐ)幹部培訓、業(yè)務骨幹培訓和(hé)海(hǎi)外¶ε§™(wài)培訓。

D 負責制(zhì)定公司年(niá→↔n)度培訓的(de)财務預算(suàn)，并管理(lǐ)調控培訓經費(fוγ èi)。

E 負責培訓資源的(de)開(k•↓↕āi)發與管理(lǐ)。

F 根據公司培訓工(gōng)¶✘↕¥作(zuò)開(kāi)展情況，做(zuò)好(δ ‌hǎo)培訓項目和(hé)重點培養人(r∑$∏én)才的(de)培訓檔案的(de)建立與管理(↔₽δlǐ)工(gōng)作(zuò)。

G 開(kāi)展培訓的(de)效果評估工σ>©♥(gōng)作(zuò)。

2 公司各專業(yè)部門(mén)和(hé)各分(fēn)支<• α機(jī)構職責：

A 根據工(gōng)作(zuò)需要(yào)，結合本專業(yè∞α£)、本部門(mén)、本系統員(yuán)工(λ¶gōng)需求，制(zhì)定年(nián)→‌∞度培訓計(jì)劃，并組織實施相(xiàng)應的♥‍ π(de)培訓工(gōng)作(zuò)。

B 指導本部門(mén)員(yuán)工(g↓ ōng)制(zhì)定和(hé)實施職業(yè)發★€‍Ω展規劃。

C 建立和(hé)管理(lǐ)本部門(mén)和(hé)本機(→↑✘♥jī)構員(yuán)工(gōng)的( ∑∑de)培訓檔案。

D 負責向公司提供本專業(yè)的(de)培訓師(sh↔©∏ī)和(hé)教材。

E 負責本系統的(de)代理&★¶≥(lǐ)人(rén)等中介機(jī)構人(rén)員(yuáש‌¶n)和(hé)主要(yào)客戶的(de)培訓。

3 員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)的(de δ)職責：

員(yuán)工(gōng)享有(yǒu)參加培訓的(de)權利，也(yěσ& )有(yǒu)接受培訓和(hé)培訓他(tā)人(rén)的(dγΩ₽e)義務。員(yuán)工(gōng)除了(le)積極參加公司和(hé)各部門→λ$•(mén)組織的(de)各項培訓外(wài)，重¶♣↕'點在提高(gāo)專業(yè)知(zhī)識≤♠、工(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng™↕)和(hé)綜合素質方面進行(xíng)自(zì)主學β ¶習(xí)，同時(shí)對(duì)自(zì)己的(de)職業(yè)發展>↔做(zuò)出具體(tǐ)規劃，并在直接領導和(hé)公±↕司主管部門(mén)的(de)指導下(xià↕≠≤Ω)實施。

三. 教育培訓的(de)內(nèi)容：λε

1 綜合素質

2 專業(yè)技(jì)能(néng)

3 個(gè)性提高(gāo)

四. 教育培訓的(de)方式

1 公開(kāi)課

A 人(rén)力資源部負責每月(yuè)收集公開•<≠(kāi)課信息，編制(zhì)公開(k↑£φāi)課資源表，并推薦适合業(yè)務需要(yγ↔ào)的(de)培訓課程。

B 各部門(mén)根據需求提出公開(kā©φi)課申請(qǐng)，并按要(yào)求填報(bào)公•φ&>開(kāi)課申請(qǐng)表交人(rén)力資源部。

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