企業(yè)培訓需要(yào)從(cónλ™g)三個(gè)方面進行(xíng)

企業(yè)培訓要(yào)從(cóng)三個(gè)層§≠•φ次上(shàng)進行(xíng)：

（1）組織分(fēn)析。主要(yào)根據​≥✘‌組織的(de)發展目标、現(xiàn)有(yǒu)資源配↔ 置等确定本組織未來(lái)對(duì)人(rén)力資源素質的(de)要♣​γ(yào)求。

（2）工(gōng)作(zuò)分(fēn)析。♠σ€↔要(yào)了(le)解的(de)是(shì)，這(zhè®♥≤)一(yī)工(gōng)作(zuò)崗位所要φ÷×←(yào)求的(de)績效标準是(shì)什(shén)麽&λ，即希望人(rén)們怎樣有(yǒu)效地(dì)完成這(≠αzhè)項工(gōng)作(zuò)。

（3）個(gè)人(rén)分(fēn)析。該分(fēn)析®→®↓是(shì)針對(duì)具體(tǐ)的(de)員(yuán)工(☆→ gōng)個(gè)人(rén)工(gō÷​ng)作(zuò)進行(xíng)的(de)，主要(yào)了(le)解什(☆ε shén)麽原因造成員(yuán)工(gōng)個(β±♠≠gè)人(rén)績效不(bù)佳。