內(nèi)部培訓講師(shī)管理(lǐ)辦法

第一(yī)條 為(wèi)更好(hǎ✔£o)地(dì)營造學習(xí)型組織的(de)氛圍，促進公司內(nèi)部↕®♣÷的(de)管理(lǐ)經驗積累、共享與傳播，發現(xiàn)和(hé)培養✘₹人(rén)才，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)整體(tǐσ¥↑÷)素質水(shuǐ)平，特制(zhì)定本管理(lǐ)辦法。

第二條 适用(yòng)範圍：公司所有(yǒu)正式員(yuán) &λ工(gōng)。

第三條 內(nèi)部培訓講師(shī)（以下(★™±♠xià)簡稱內(nèi)訓師(shī)）的(de)設置原則。

各部門(mén)根據業(yè)務需要(yào)和(hé ‍π)人(rén)才選拔需要(yào)設立(原則上(shàng)÷¥每部門(mén)至少(shǎo)設1名內(nèi)訓師(shī))。

第四條 內(nèi)訓師(shī)考核小♥$(xiǎo)組：

內(nèi)訓師(shī)考核小(xiǎo)組由公®≤司總經理(lǐ)、人(rén)力資源部負責人(rén)、培訓經理(​δlǐ)及相(xiàng)關業(yè)務部門(mén)人(rén)©♦§員(yuán)組成，負責對(duì)內(nèi€±)訓師(shī)資格、培訓課題設置等進行(xíng)評♠€定，培訓經理(lǐ)負責對(duì)內(nèi)訓師(shī)的(≥©₩de)工(gōng)作(zuò)情況進行(x↔✘σíng)管理(lǐ)。  

第五條 內(nèi)訓師(shī)任職資格條件(j←←<iàn)：

（一(yī)）已轉正定級員(yuán)工(gōn•★∏g)；

（二）工(gōng)作(zuò)認真、敬業(yè)，績效顯著；

（三）對(duì)所從(cóng)事(shì)的(de)工‌‌∞★(gōng)作(zuò)擁有(yǒu)較高(gāo)的(de)業(yè)£∞↓ε務技(jì)能(néng)，且具有(yǒu)相(xiàng)當​'→的(de)理(lǐ)論水(shuǐ)平；

（四）具有(yǒu)較強的(de)書(shū)面和(hé)口頭表達‍₽≈能(néng)力和(hé)一(yī)定的(de)培訓演說(sh‌≤©uō)能(néng)力；開(kāi)發課程的(de)試講考±©→σ核成績達到(dào)良好(hǎo)以上(shàng)。

第六條 內(nèi)訓師(shī)的(de)選¥™♦&拔确定流程：

（一(yī)）申請(qǐng)員(yuán)工♣σ(gōng)填寫《內(nèi)部培訓講師(shī)自(zì<∞∞)薦申請(qǐng)表》（附件(jiàn)一(yī)）或所在部門(mén₩×™±)、人(rén)力資源部舉薦；

（二）申請(qǐng)員(yuán)工(gōng)課程試講； ₹α;

（三）考核小(xiǎo)組對(duì)課程設置及試講質量進行∞¶(xíng)評定；

（四）考核小(xiǎo)組進行(xíng)資格審定，頒發內(nèi)訓師‍‍♥δ(shī)上(shàng)崗證（有(yǒu)效期一(yī)年 ₩←(nián)）。 

第七條 內(nèi)訓師(shī)的(de)工(gōng)作'☆(zuò)職責：

（一(yī)）配合人(rén)力資源部開(kāi)展培訓工(g ₹ōng)作(zuò)；

（二）結合本部門(mén)業(yè)務≈✔實際情況，搜集提交部門(mén)年(nián)、月(yuè)度培≠→訓需求；

（三）開(kāi)發培訓課題，撰寫講義，參與公司內(γ→ ​nèi)部相(xiàng)關培訓教材的(de)編寫©✔'★；

（四）參與培訓課程內(nèi)容的(de)₽£審定；

（五）根據人(rén)力資源部的(de)培訓安排，講授培訓≤‌♠課程；

（六）對(duì)參訓人(rén)員(yuán)進行(x 婧íng)課程考試或考查；

（七）參加相(xiàng)關外(wài)訓後，須在兩周內(nèi)向內(± ♣nèi)訓師(shī)考核小(xiǎo)組翻φ↓♠講外(wài)訓內(nèi)容或提交參訓感受報(bào)告。

第八條 激勵措施：

（一(yī)）公司根據內(nèi)訓師(shī)的≈&(de)授課時(shí)間(jiān)（授課時(shí)間(jiān)可(k÷ ě)累加計(jì)算(suàn)）的(de)長(cháng)短(d שβuǎn)，按優先順序提供參加外(wài)部培訓機(jī÷")會(huì)； 

（二）為(wèi)開(kāi)發課程的(de)內(nèi)訓師(s↔ $←hī)給予報(bào)銷查詢、購(gòu)買、複制(zhì)課程相(xiàn$♣g)關資料等費(fèi)用(yòng)；

（三）對(duì)開(kāi)發課程和(hé)授課表現(xiàn)出色的δ§←(de)內(nèi)訓師(shī)給予獎勵δ‌≠↑；

（四）每年(nián)年(nián)終評選年(nián)度£♦® 優秀內(nèi)培訓師(shī)，授予“榮譽證書(shū)”，并作(₹∏zuò)為(wèi)員(yuán)工(gōng)晉級、調 ↔薪的(de)重要(yào)依據。

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